[sw 사관학교 정글] DailyJungle day-01

정글과정 설명

0 주차: 미니프로젝트

1 주차(목) - 4주차: 알고리즘

5 주차 - 7주차: c언어

8주차 - 13주차: os 프로젝트(어려움)

14주차 - 18주차: 나만의 무기(프로젝트)

19주차: 이력서, 취업준비

주요일정

커리큘럼

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sw 사관학교 정글

‘내 삶은 내 것’

월 10 만원 → 일 100만원 ( 5년 )

2학년때 부터 프로그래밍, 아르바이트 → 프로그래밍과 유관, 동아리 프로젝트 → 수강신청시스템

적절한 환경에 내가 집중(몰입)하면 성장한다, 몰입캠프(재학생) → sw 사관학교 정글(졸업자)

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커리어: S 개발자(si 개발자) vs G 개발자(소프트웨어 엔지니어)

S 개발자: 시간중심, 하급 중급 상급 얼마 ... 몇 개월... // 공장 노동자 같은 시스템

G 개발자: 성과차이가 굉장히 많이 나는 영역, 성과에 따라 연봉을 받게됨, 새로운 도구가 나오면 스스로 학습을 하게 된다

커리어 시작에는 별 차이가 나지 않는다. 5 - 7년 까지는 어떻게든지 사용하는 도구를 이용해서 버틴다. 기존의 것들은 고도화 되며 인간이 할 수 있는것들이 줄어들게 된다. 개발환경, 인프라등은 계속 변화하게 된다.

카이스트 전산학에는 언어를 가르치지 않는다. 본질을 가르친다.

si 개발자를 만드는 것이 아닌 실리콘 벨리의 소프트웨어 엔지니어를 만드는 것이 정글의 지향점이다

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기본기 + 시작

5개월동안 모든것을 가르칠 수는 없다.

sw엔지니어가 되기 위한 기본기, 정말 핵심만 가르친다

OS는 30년이 지나도 본질은 비슷하다. 기초를 해두면 원리가 용이하다 → DB에서도 활용이 가능함

sw엔지니어링 또한 OS를 배워두면 도움이 된다.

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협력사 - winwin

크래프톤은 sw엔지니어의 채용 규모에 대한 제한이 없다.

정글 운영진의 성공의 판단은 중장기적으로 경력이 7 - 10년이 되었을때 고연봉자가 되길 바란다.

si 개발자 되면 큰일난다.

단기적으로는 협력사 취업률을 중요하게 생각한다. 협력사에서는 sw정글 출신의 결과를 우선적으로 알려준다

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오늘 성장에 집중(매일에 집중)

교수, 강사 없음, 책 / 인강 팀 활동, 실제 프로젝트에 도전

모든것이 팀 활동이다, 개인으로 활동하는것은 없다. 모든것들이 의도된것이다.

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나의 삶, 자율

no rules, 이타적 이기주의(묻기/답하기), Ritual

질문이 제일 빠른 성장방법이다. 답하는 행위는 어떤면에서는 이기적이다 → 답하면서 나도 알게되는 것이다.

목요일이 한주의 기준이다. 그래서 ritual의 느낌을 주기위해, 한주 마다 변화를 준다. 의식적으로 스스로를 챙길필요가 있다.

A / B 반은 완전히 분리 된것이라, 다른반은 그냥 신경을 쓰지 마라. 같은 반 동료들이 평생 같이 가게 된다.

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코치님은 기본적으로 오피스아워에 같이하게 된다 → 서포터

정주원 코치님은 원리원칙 주의자이다. 정확한 용어를 사용 // 두루뭉실한 용어 사용 금지

정확한 용어를 쓰기위한 노력을 하면 할 수도록 지식이 배가 된다, 협업의 생산성도 높아짐

정확한 용어를 쓰기위해 노력을 해라.

정글프로그램은 PASS or FAIL 이다. 점수에 따라 GRADE가 나누어 지지는 않는다. 수료여부는 운영진 마음대로 결정하게 된다. 실제로 탈락된 경우가 있다.

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Pay it forwad → 받은 것을 밑으로 내려주어라

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매주, 매일 충실하게, 어제 보다 나은 오늘

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협력사 선정기준

1.과정에과 가치에 공감, 과정에 참여를 하는가

2.챙김을 당할 수 있고, 빠르게 성장이 가능한 회사인가.

3.신입이 입사를 하게되서 사수가 붙는가, 성장이 가능한 곳인가

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목요일이 시작인 이유 → 주말의 활용도를 높이기 위해

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현재 산업계에서 원하는 니즈는 무궁무진하다. 그렇기 때문에 인원을 늘렸다.

sw엔지니어의 니즈는 글로벌 하다.

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학습력에 대한 차이가 있는데, 따라가지 못하는 학생은 어떻게 하는가?

개인의 진도가 차이가 있다.

취업할 수 있는 수준인가? 정글을 제대로 따라가게 되면 취업 할 수 있는 수준이 된다.

고연봉자가 되느냐 안되느냐는, 좋은 회사에서 시작하느냐 아니냐가 아니라, 취업 후 7 - 8 년의 성장이 중요하다고 생각한다.

사람들 마다 장단점이 다르다.

코딩테스트 잘하는 사람이 두렵다 → 코딩테스트를 잘하기 때문에, 자신이 잘났다고 생각을 한다 → 팀워크가 좋지 않다

큰 기업일수록 팀워크를 크게 본다.

자신의 장단점에 대해서 끊임없이 고민해라!

정글과정을 버티고 수료한다면, 취업할 수 있는 기본기가 되어 있다고 생각한다.

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WEEK 00. project

 

week0. project 5조

주제

정글 자기소개 ( 이름 / 성별 /mbti / 자기소개 한줄 / 깃허브 주소 / ) 댓글?

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동규

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※추가적으로 공부해야할 부분

• 사진업로드(s3, 파이어베이스 스토리지)
• 깃허브 - fork, branch, 깃허브 공동작업시 권한 신경쓰기!

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올해 1월 부터 시작된 정글의 준비과정을 지나 드디어 sw 사관학교 정글의 본과정이 시작되었다. 미니프로젝트를 시작으로 sw 사관학교 정글의 문을 열었다. 철저히 나 자신과 팀원들 나아가 b반이 뭉쳐서 5개월간의 과정을 풀어나가야 한다. OT를 통해서 정글 과정을 미화하거나 하지 않았다. 철저히 직설적이고, 뚜렷한 목표를 가진 프로그램이고 운영진들의 생각을 들을 수 있었다. 미니프로젝트를 수행하며 또 코딩공포증이 유발되었다. 특히나 팀원들에게 짐이 되지 말아야한다는 생각에 좀더 압박감을 느끼고 있지만, 개발자로 살아가야하는 내가 언제까지나 코딩을 할때 공황장애가 오는 느낌을 받을 수는 없을 것이다. 평생 해야할 일인데, 내가 극복하고 이겨내야한다. 처음보는 사람들에게 열리고 낮은 자세로 나를 포장하려 하지 않고, 배우며 악착같이 성장해야한다. 대략 2000시간의 과정을 통해서 나의 인생의 방향성을 정하고 나아갈 수 있는, 마지막 기회다. 배우고 기록하며, 이 시기를 돌아봤을때 후회가 없도록하고 나아가 '고연봉'자가 되어야 정글이 추구하는 목적을 이룰 수 있을것이다. 매일밤 블로그작성을 하며 하루를 마무리 할때 나 자신에게 되물을 것이다. '후회없는 하루를 보냈는가?' 또 '어제보다 나은 내가 되었는가' 거창한 마음가짐이 아니라 제일 기초가 되는 질문은 통해서 하루하루 정글과정을 헤쳐나가야 할것이다.